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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
山東信誠(chéng)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司的前身是東勝設(shè)計(jì)事務(wù)所,成立于1992年。公司從創(chuàng)業(yè)之初的篳路藍(lán)縷,到今日的蒸蒸日上,走過(guò)了近二十年風(fēng)風(fēng)雨雨的發(fā)展歷程。公司組建以來(lái),建立健全了現(xiàn)代企業(yè)管理制度,專業(yè)配套齊全、設(shè)備先進(jìn),公司成立后申請(qǐng)批準(zhǔn)了主行業(yè)建筑工程設(shè)計(jì)甲級(jí),跨行業(yè):石油天然氣(油田地面建設(shè))乙級(jí)、市政公用行業(yè)(道路)丙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)。公司現(xiàn)有技術(shù)骨干70人,其中高級(jí)工程師26人,工程師36人,助理工程師32人,國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師5人,二級(jí)注冊(cè)建筑師5人,一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師8人。
“精心設(shè)計(jì)、質(zhì)量第一、守信遵法、顧客滿意”是我單位的質(zhì)量目標(biāo)。根據(jù)國(guó)家、省、市建委對(duì)勘察設(shè)計(jì)部門的有關(guān)規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合我單位的實(shí)際情況,制定了符合本單位的內(nèi)部管理制度和技術(shù)管理規(guī)定。要求設(shè)計(jì)人員嚴(yán)格按國(guó)家設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及本單位的技術(shù)管理規(guī)定進(jìn)行工程設(shè)計(jì),杜絕了低劣設(shè)計(jì),提高了設(shè)計(jì)質(zhì)量和品位,努力創(chuàng)建自己的信用設(shè)計(jì)品牌,使之成為顧客和上級(jí)主管部門信得過(guò)的技術(shù)單位。自組建以來(lái),我單位從未發(fā)生過(guò)客戶投訴和質(zhì)量事故,做到了精心設(shè)計(jì)、質(zhì)量第一,得到了客戶的認(rèn)可和好評(píng)。良好的信譽(yù)也使我單位的市場(chǎng)范圍不斷擴(kuò)大,從而給企業(yè)帶來(lái)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。