誠(chéng)信文化作為一種積極、健康的理念有利于企業(yè)引導(dǎo)員工樹立誠(chéng)信觀，統(tǒng)一員工的思想意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信文化有利于激發(fā)員工的工作熱情，使員工產(chǎn)生歸屬感、自尊感和成就感，從而能夠調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高員工作效率。促使員工為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化。設(shè)計(jì)產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)消費(fèi)也是企業(yè)文化展示魅力的重要環(huán)節(jié)，只有本著對(duì)社會(huì)公眾和消費(fèi)者負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè)，設(shè)計(jì)質(zhì)量好、品種多、價(jià)格低、服務(wù)到位、信得過的放心設(shè)計(jì)，提供設(shè)計(jì)產(chǎn)品有質(zhì)量信譽(yù)和服務(wù)保障，對(duì)消費(fèi)者講信用重承諾，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機(jī)制，打造誠(chéng)信服務(wù)品牌。才能吸引顧客、提高市場(chǎng)占有率，才會(huì)促進(jìn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品消費(fèi)數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。我們公司無時(shí)不刻不在踐行著“華英誠(chéng)心，用戶放心”的質(zhì)量方針和“真誠(chéng)對(duì)待顧客，坦誠(chéng)對(duì)待員工，忠誠(chéng)對(duì)待企業(yè)”的服務(wù)理念和“創(chuàng)新第一、信譽(yù)至上，真誠(chéng)服務(wù)用戶”的企業(yè)宗旨。華英設(shè)計(jì)的核心價(jià)值觀“業(yè)績(jī)、規(guī)則、誠(chéng)信”中始終誠(chéng)實(shí)面對(duì)國(guó)家、社會(huì)、商業(yè)伙伴和消費(fèi)者，實(shí)事求是，以誠(chéng)信贏得客戶、贏得效益、贏得發(fā)展，為華英誠(chéng)信文化的發(fā)展指明了方向。作為華英人，我們秉承華英設(shè)計(jì)的文化理念，用創(chuàng)新的理念和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為社會(huì)提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。 

只有科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制才能帶來活力和動(dòng)力。企業(yè)文化必須建立健全按勞分配、能者多得的分配制度和激勵(lì)機(jī)制。使優(yōu)秀的人才脫穎而出，給員工提供公平的發(fā)展的平臺(tái)，從而營(yíng)造出員工積極進(jìn)取的良好環(huán)境。注重用業(yè)績(jī)文化來有效地激活企業(yè)資源、凝聚力量、發(fā)揮整體效應(yīng)、從而實(shí)現(xiàn)高績(jī)效，提高績(jī)效是企業(yè)文化建設(shè)的核心。正如華英設(shè)計(jì)倡導(dǎo)的始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立一切以業(yè)績(jī)論英雄的理念。也決定了要在立足本職爭(zhēng)創(chuàng)一流設(shè)計(jì)上下功夫，樹立學(xué)趕目標(biāo)，用積極奮進(jìn)的精神，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量；要在銳意創(chuàng)新，精心設(shè)計(jì)等方面做文章。 

追求變革、打破常規(guī)、推陳出新，積極探索以創(chuàng)新為動(dòng)力引領(lǐng)和支撐企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步是華英設(shè)計(jì)的不懈追求。華英是靠艱苦創(chuàng)新發(fā)展壯大的，求實(shí)創(chuàng)新是華英人敢于探索、勇于實(shí)踐、不斷超越的進(jìn)取精神的寫照，也是華英人講求實(shí)效，精益求精，實(shí)事求是的工作態(tài)度和敬業(yè)奉獻(xiàn)、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。創(chuàng)新是企業(yè)活的靈魂，是企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)和生命力所在，只有全方位培育全體員工的創(chuàng)新精神，使創(chuàng)新成為企業(yè)的品質(zhì)，才能是企業(yè)更成功。

加強(qiáng)班組文化建設(shè)，可以統(tǒng)一員工思想認(rèn)識(shí)，緩解基層員工的壓力，塑造充滿活力的企業(yè)氛圍，提高工作效率。班組建設(shè)的內(nèi)容還包括提高廣大員工的安全意識(shí)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和操作能力，推動(dòng)公司安全文化建設(shè)等。 

企業(yè)文化建設(shè)除了發(fā)展工作范疇內(nèi)的東西，還要注重加強(qiáng)娛樂文化，搞好各種寓教于樂的活動(dòng)，使員工業(yè)余時(shí)間享受到單位的關(guān)懷和溫暖，陶冶員工的情操。要開展各種游藝文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，給職工留下值得回味的東西。華英設(shè)計(jì)公司為了活躍職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工身心健康，提高凝聚力和向心力，定期舉行晚會(huì)活動(dòng)聚餐，形式多種多樣，振奮了人心，鼓舞了士氣，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。 

今年是華英設(shè)計(jì)的“文化建設(shè)年”，作為華英人，我們按照公司的統(tǒng)一部署，依托華英企業(yè)文化這個(gè)平臺(tái)，結(jié)合公司自身特點(diǎn)，集思廣益，賦予華英文化新的內(nèi)涵,新的華英文化秉承華英設(shè)計(jì)文化理念，用越來月創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念和精益求精的設(shè)計(jì)精神為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，打造更加輝煌燦爛的明天。