職位要求
重點(diǎn)看這里:家裝公司新營(yíng)銷模式,打破傳統(tǒng)模式,不是電銷不是電銷!我們有效解決了與客戶的溝通問題,對(duì)于行業(yè)新人而言大大提高到店成交率,12年經(jīng)驗(yàn)老團(tuán)隊(duì)等你加入!
一、福利待遇:
漲幅底薪+軍銜制底薪+簽單提成+到訪提成+月度分紅+即時(shí)激勵(lì)+業(yè)績(jī)提成7%+簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資人均1w+(熟手月入可達(dá)2w+)
獎(jiǎng)勵(lì)福利:簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、排名獎(jiǎng)、節(jié)日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金、帶薪年假、帶薪超長(zhǎng)春節(jié)假(15天以上)、不定期旅游等福利;
全程培訓(xùn):帶薪培訓(xùn),完善的培訓(xùn)體系,將給予到員工在職前、職中及提升與晉級(jí)方面的培養(yǎng),每一位員工的成長(zhǎng)是我們團(tuán)隊(duì)的首要目標(biāo);
工作時(shí)間:周二至周日,上午9:10—12:00,下午13:30—18:00。
二、發(fā)展空間:
直線晉升:家裝顧問(1-4級(jí))→市場(chǎng)經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→營(yíng)銷副總→分公司總經(jīng)理
注意:如果你對(duì)于自己有足夠的發(fā)展規(guī)劃和愿景,我們可以培養(yǎng)你達(dá)到設(shè)計(jì)師的水平,穩(wěn)定前行!
三、任職要求:
年齡19-32歲,高中或以上學(xué)歷;
社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)6月以上(感覺到位可接受應(yīng)屆生,因?yàn)槲覀兪悄贻p人);
做過銷售或想做銷售,不必?fù)?dān)心無(wú)經(jīng)驗(yàn)(入職后系統(tǒng)化培訓(xùn));
想改變現(xiàn)狀的人,想突破自我的人,還處于茫然的人;
四、工作內(nèi)容:
工作流程:公司提供客戶資源和方法,完成邀約、跟進(jìn)、到店接待、配合設(shè)計(jì)師完成成交、客情維護(hù);
記錄與完善客戶跟進(jìn)信息,掌握客情脈絡(luò);
樹立企業(yè)品牌形象,維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益,提升品牌價(jià)值;
接受企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),保持不斷學(xué)習(xí)上進(jìn)的心態(tài);
服從企業(yè)和團(tuán)隊(duì)管理,遵守國(guó)家法紀(jì)。
注:本公司屬服務(wù)行業(yè),實(shí)行單休制,單休周一,如休息時(shí)間無(wú)法協(xié)調(diào),請(qǐng)慎投簡(jiǎn)歷!
我們不要浮躁之人,只要看重賺錢、發(fā)展空間、渴望被認(rèn)可、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的年輕人!