1.中層管理職位，擔(dān)負(fù)會(huì)計(jì)部門的管理工作，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2.負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3.負(fù)責(zé)編寫公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，并分析公司財(cái)政狀況，控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù)，優(yōu)化收支預(yù)算；4.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工程管理和控制的組織工作，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)精算準(zhǔn)確分析項(xiàng)目資金分配及收益；
5.向管理層就資源利用、納稅策略、財(cái)務(wù)預(yù)算提出建議；6.對(duì)現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)、成本核算及并提交相關(guān)報(bào)告；7.合理組織市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司長(zhǎng)期、中期、近期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
8.負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。
9.對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售和財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)管理進(jìn)行協(xié)調(diào)，以共同實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
要求：
10.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，掌握財(cái)務(wù)、金融、法律、企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí)；
11.會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱，有10年以上大型建筑施工企業(yè)總賬會(huì)計(jì)及以上職務(wù)的經(jīng)歷，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并一直負(fù)責(zé)建筑工程精算管理工作。
12.熟悉會(huì)計(jì)核算流程，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力； 13.愛(ài)崗敬業(yè)，成本意識(shí)強(qiáng)、原則性強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
14.年齡40―55歲。
15.明確錄用前個(gè)人須提供正規(guī)醫(yī)院出具的健康證明。
薪酬福利：
16.提供建筑行業(yè)類同等崗位中上水平待遇及福利及完善的激勵(lì)機(jī)制。
17.根據(jù)國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

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