崗位職責(zé)：
1、綜合協(xié)調(diào)和處理設(shè)計、實施和施工配合中存在的問題，協(xié)調(diào)項目工程進度和人員組織；
2、具備優(yōu)秀的設(shè)計技術(shù)管理能力和豐富的管理經(jīng)驗，能夠?qū)χ苯酉录墕T工進行有效的技術(shù)、質(zhì)量、績效、工作流程等管理工作；
3、具備培養(yǎng)下級設(shè)計人員的能力，能夠擔(dān)當培訓(xùn)師和專業(yè)顧問的角色，引導(dǎo)主創(chuàng)建筑師研究解決艱深的設(shè)計技術(shù)難題，達到設(shè)計能力的提升；
4、熟悉概念方案至方案報建各階段圖紙的繪圖要求，具備審核方案設(shè)計各階段圖紙的能力；
5、與建設(shè)方溝通，對設(shè)計提出一定合理化意見，參與方案討論和設(shè)計。

任職資格：
1、建筑設(shè)計本科以上學(xué)歷，三年以上著名設(shè)計機構(gòu)大型建筑方案或施工圖設(shè)計經(jīng)驗，具有負責(zé)至少一項超過20萬平米住宅小區(qū)或10萬平米公共建筑的設(shè)計以及組織管理經(jīng)驗；
2、團隊意識強，有良好的溝通、綜合協(xié)調(diào)能力、對內(nèi)組織管理、培訓(xùn)的能力以及總結(jié)分析能力；
3、具有較強的市場意識，對項目及市場有敏銳的判斷及掌握能力，具有良好的對外協(xié)調(diào)能力與表達能力；
4、具備良好的建筑方案創(chuàng)作能力、方案解說能力、手繪能力，能夠清晰準確地表達方案構(gòu)思，并準確把握建設(shè)方的需求；
5、方案設(shè)計的主動性強，并能夠按時保質(zhì)保量完成自己負責(zé)的設(shè)計任務(wù)；并且具有同時解決多個從方案至施工圖全過程的項目設(shè)計流程中各種復(fù)雜設(shè)計問題的能力且具備豐富的實踐經(jīng)驗；
6、審圖、技術(shù)把關(guān)的能力。

有意者請將簡歷郵寄或發(fā)送至公司郵箱，發(fā)送簡歷主題請注明個人姓名、申請職位，公司將根據(jù)崗位要求篩選簡歷并通知初審合格人員進行面試，恕不接待未經(jīng)預(yù)約的面試人員。公司對所有應(yīng)聘人員信息保密，所寄材料恕不退還。

職位類別： 建筑師/建筑設(shè)計師

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