崗位職責：

1．在總師辦成員的領(lǐng)導下，負責項目的組織和協(xié)調(diào)工作，對項目設(shè)計的方案、技術(shù)、質(zhì)量及進度負責；
2．參與編制公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標、年度工作計劃的編制工作；
3．編制項目計劃書，各設(shè)計階段的進度控制表，制定各個設(shè)計進度的進度計劃和設(shè)計任務(wù)的分工，經(jīng)公司領(lǐng)導審定后實施；

4．負責項目成本的預算和控制；
5．熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法規(guī)，搜集分析設(shè)計資料，主持方案設(shè)計，并對本專業(yè)的方案和技術(shù)負全面責任；方案應(yīng)該向公司總師辦匯報，必要時，提請院會議討論決策，并在后續(xù)階段實施；
6．負責編寫方案的設(shè)計文件和匯報材料，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向有關(guān)專業(yè)提出要求，并以文字或圖紙向有關(guān)專業(yè)提供所需要的資料。所提資料由項目負責人簽名、簽日期；
7、編寫有關(guān)項目統(tǒng)一的技術(shù)規(guī)定和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促和檢查主要設(shè)計人員的工作進度和工作質(zhì)量。負責檢查設(shè)計文件，提交交校對人校對。質(zhì)量差的計算書和圖紙應(yīng)該要求設(shè)計人修改后再校對；
8．在技術(shù)問題上，與審核人意見有矛盾時，應(yīng)聽取審核人意見，必要時向公司匯報，組成討論決策；
9．對項目的設(shè)計質(zhì)量進行自評和總結(jié)，提交公司總師辦，并負責對項目文件的歸檔；
10．在項目進展過程中，做好甲方的技術(shù)服務(wù)工作。負責洽商變更檔案的記錄和歸檔；
11．對項目的進度和質(zhì)量因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負主要責任。同時應(yīng)及時向上級匯報，分析原因、總結(jié)教訓、進行檢查處理。



任職資格：

1、5年以上工作經(jīng)驗；
2、一線院校本科以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃等專業(yè)；
3、具備商業(yè)房地產(chǎn)、公共設(shè)施等項目的方案設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；
4、年齡在22—45歲之間；
5、具備主持項目能力、項目技術(shù)管理與創(chuàng)新能力、協(xié)助完成全公司技術(shù)培訓與提升能力、自我學習與提升能力。



應(yīng)聘人員請發(fā)送主題為姓名+應(yīng)聘職位的郵件至 recruit@hk-hc.com 并請?zhí)峁┰O(shè)計作品圖片。



一級項目負責人：保底年薪30—40萬元
二級項目負責人：保底年薪20-30萬元

職位類別： 設(shè)備工程師

舉報