崗位職責(zé):
1、技術(shù)上、設(shè)計(jì)上接受項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)與安排,對(duì)本人的設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù);
3、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì),解決有關(guān)技術(shù)問題;
4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好設(shè)計(jì)工作,參加方案的討論和制定;
5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系,參加各階段匯總。設(shè)計(jì)成果應(yīng)該符合設(shè)計(jì)深度要求;
6、承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)中的文字和圖紙認(rèn)真自校,提高出手質(zhì)量,對(duì)校對(duì)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的意見應(yīng)該認(rèn)真修改,并在校審記錄單上寫好處理意見,并對(duì)設(shè)計(jì)文件、圖紙的設(shè)計(jì)質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計(jì)算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
7、按設(shè)計(jì)文件歸檔要求整理好設(shè)計(jì)文件,交專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔;
8、對(duì)所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研和各階段會(huì)議的準(zhǔn)備工作(成果打印、安排車輛和數(shù)碼設(shè)備等);
10、對(duì)所設(shè)計(jì)的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)負(fù)主要責(zé)任,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、進(jìn)行檢查處理。
任職資格:
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、一線院校本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城市規(guī)劃等專業(yè);
3、具備商業(yè)房地產(chǎn)、公共設(shè)施等項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、年齡在22—45歲之間;
4、具備項(xiàng)目管理與創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)與溝通能力、自我學(xué)習(xí)與提升能力。
應(yīng)聘人員請(qǐng)發(fā)送主題為姓名+應(yīng)聘職位的郵件至 recruit@hk-hc.com并請(qǐng)?zhí)峁┰O(shè)計(jì)作品圖片。
方案設(shè)計(jì)師發(fā)展階梯如下:
一、助理設(shè)計(jì)師(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))
1年以上工作經(jīng)驗(yàn),保底年薪10—20萬元
二、二級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
4年以上工作經(jīng)驗(yàn),保底年薪20—30萬元
三、一級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
6年以上工作經(jīng)驗(yàn),保底年薪30—40萬元
1、技術(shù)上、設(shè)計(jì)上接受項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)與安排,對(duì)本人的設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù);
3、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì),解決有關(guān)技術(shù)問題;
4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好設(shè)計(jì)工作,參加方案的討論和制定;
5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系,參加各階段匯總。設(shè)計(jì)成果應(yīng)該符合設(shè)計(jì)深度要求;
6、承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)中的文字和圖紙認(rèn)真自校,提高出手質(zhì)量,對(duì)校對(duì)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的意見應(yīng)該認(rèn)真修改,并在校審記錄單上寫好處理意見,并對(duì)設(shè)計(jì)文件、圖紙的設(shè)計(jì)質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計(jì)算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
7、按設(shè)計(jì)文件歸檔要求整理好設(shè)計(jì)文件,交專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔;
8、對(duì)所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研和各階段會(huì)議的準(zhǔn)備工作(成果打印、安排車輛和數(shù)碼設(shè)備等);
10、對(duì)所設(shè)計(jì)的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)負(fù)主要責(zé)任,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、進(jìn)行檢查處理。
任職資格:
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、一線院校本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城市規(guī)劃等專業(yè);
3、具備商業(yè)房地產(chǎn)、公共設(shè)施等項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、年齡在22—45歲之間;
4、具備項(xiàng)目管理與創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)與溝通能力、自我學(xué)習(xí)與提升能力。
應(yīng)聘人員請(qǐng)發(fā)送主題為姓名+應(yīng)聘職位的郵件至 recruit@hk-hc.com并請(qǐng)?zhí)峁┰O(shè)計(jì)作品圖片。
方案設(shè)計(jì)師發(fā)展階梯如下:
一、助理設(shè)計(jì)師(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))
1年以上工作經(jīng)驗(yàn),保底年薪10—20萬元
二、二級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
4年以上工作經(jīng)驗(yàn),保底年薪20—30萬元
三、一級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
6年以上工作經(jīng)驗(yàn),保底年薪30—40萬元
職位類別: 建筑師/建筑設(shè)計(jì)師
舉報(bào)
水處理設(shè)備工程師職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū):重慶-江北區(qū)
- 聯(lián)系人:劉小姐
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址:重慶市江北區(qū)金源路7號(hào)君豪大廈B棟14樓