崗位職責(zé)：

1、技術(shù)上、設(shè)計(jì)上接受項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)與安排，對(duì)本人的設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)；
3、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì)，解決有關(guān)技術(shù)問題；
4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好設(shè)計(jì)工作，參加方案的討論和制定；
5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系，參加各階段匯總。設(shè)計(jì)成果應(yīng)該符合設(shè)計(jì)深度要求；
6、承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)中的文字和圖紙認(rèn)真自校，提高出手質(zhì)量，對(duì)校對(duì)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的意見應(yīng)該認(rèn)真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見，并對(duì)設(shè)計(jì)文件、圖紙的設(shè)計(jì)質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計(jì)算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
7、按設(shè)計(jì)文件歸檔要求整理好設(shè)計(jì)文件，交專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔；
8、對(duì)所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研和各階段會(huì)議的準(zhǔn)備工作（成果打印、安排車輛和數(shù)碼設(shè)備等）；
10、對(duì)所設(shè)計(jì)的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、進(jìn)行檢查處理。



任職資格：
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、一線院校本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃等專業(yè)；
3、具備商業(yè)房地產(chǎn)、公共設(shè)施等項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、年齡在22—45歲之間；
4、具備項(xiàng)目管理與創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)與溝通能力、自我學(xué)習(xí)與提升能力。

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方案設(shè)計(jì)師發(fā)展階梯如下：
一、助理設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）
1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，保底年薪10—20萬元
二、二級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，保底年薪20—30萬元
三、一級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，保底年薪30—40萬元

職位類別： 建筑師/建筑設(shè)計(jì)師

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