崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關文件存檔； 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放； 3、解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議； 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數核定等工作； 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 6、管理員工檔案，處理員工關系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)； 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè)； 2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程； 3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件； 4、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協(xié)作意識較強。 

職位類別： 績效考核專員/助理

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