崗位職責：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃，組織編制公司人力預算，并滾動管理預算執(zhí)行情況；2、根據(jù)人力預算和招聘需求，編制人才獲取白皮書，組織各類社會招聘、校園招聘、內(nèi)部調(diào)配、內(nèi)部推薦等，對人員及時到位率負責；3、負責招聘、調(diào)配流程和制度的持續(xù)完善，負責面試流程和方法、測評工具的開發(fā)、優(yōu)化和使用管理；4、負責開發(fā)和有效使用各類招聘渠道；5、負責中高端管理和技術人才的引進任職要求：1、全日制本科或以上學歷，人力資源、經(jīng)濟學、心理心、管理學相關專業(yè)；2、3年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力預算編制、招聘業(yè)務流程，熟悉招聘渠道、人才測評工具，熟悉素質(zhì)詞典，會編制職位說明書，在面試技巧方面可培訓他人，具備一定的項目管理知識；3、目標導向，關注結(jié)果、想盡各種辦法達到結(jié)果；4、理解組織意圖，理解他人，有同理心，并能夠通過順暢的溝通與相關人員平等交流；5、具備很強的邏輯分析、判斷、推斷能力。

職位類別： 招聘專員/助理

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